Ontslag

Ontslag

Wanneer u te maken krijgt met onrechtmatig ontslag, is het essentieel om snel en doeltreffend te handelen. Bij Van Ebbenhout Juristen en Mediators begrijpen wij de juridische en emotionele complexiteit die hierbij komt kijken. Het is van groot belang om uw rechten te kennen en te beschermen.

Reden van ontslag

Ten eerste is het noodzakelijk om helderheid te krijgen over de reden van ontslag. Uw werkgever dient de ontslaggronden schriftelijk te toelichten. Vervolgens is het van belang om na te gaan of het ontslag voldoet aan de wettelijke eisen, zoals een geldige ontslagreden en de juiste procedure. Onrechtmatig ontslag kan zich voordoen in situaties zoals discriminatie, ontslag zonder correcte opzegtermijn of zonder goedkeuring van het UWV.

Onrechtmatig ontslag

Indien u vermoedt dat uw ontslag onrechtmatig is, adviseren wij u om onmiddellijk juridische hulp in te schakelen. Onze juristen staan klaar om uw zaak te beoordelen en samen met u een stappenplan op te stellen. U kunt denken aan bezwaar maken tegen het ontslag, het starten van een juridische procedure of het onderhandelen over een eerlijke ontslagvergoeding.

Mediation

Naast juridische stappen speelt mediation een cruciale rol. Mediation kan helpen om tot een minnelijke schikking te komen zonder langdurige juridische procedures. Mediation biedt de mogelijkheid om open communicatie tot stand te brengen en gezamenlijk tot een oplossing te komen waar beide partijen zich in kunnen vinden. Wij benadrukken dat tijd van essentieel belang is.

Van Ebbenhout Juristen

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Dit is typisch een onderwerp dat valt onder het Arbeidsrecht, één van de specialisaties van onze juristen. De juristen van Van Ebbenhout Juristen en Mediators helpen u graag en staan voor u klaar. Zij zijn werkzaam in de omgeving Tilburg, Arnhem en de Achterhoek.

Kom met ons in contact!

“U bent niet meer alleen, we doen het samen.”