Van Ebbenhout
Hard op de boodschap, zacht op de persoon. Bij Van Ebbenhout weet u waar u aan toe bent. Eerlijkheid, transparantie en duidelijkheid in een wereld vol onzekerheden. Met passie zoeken we naar een voor u passende strategie.
Luisteren naar wat er gezegd wordt om kansen te grijpen en te creëren.
“Waar een wil is, is een weg.”
en ik? Ik wil!
Hoe het allemaal begon...
Als klein meisje waren de ouders van mr. Noordijk duidelijk: Geneeskunde of Rechten. Eigenwijs als mr. Noordijk was koos ze voor Psychologie. In 2019 maakte zij de keuze om Rechtsgeleerdheid te gaan studeren. Met succes heeft zij in 2023 de Extended Master Rechtsgeleerdheid aan de universiteit van Tilburg afgerond waardoor zij zichzelf meester in de rechten mag noemen.
In de hoedanigheid van jurist heeft mr. Noordijk tijdens haar rechtenstudie al vele zaken tot een succes weten te leiden, hetgeen heeft geleid tot de start van Van Ebbenhout Juristen. Met haar doorzettingsvermogen verzet zij bergen.
Naast Rechten heeft mr. Noordijk ook een passie voor Psychologie. De zogenaamde ‘waarom- en hoe-vragen’ waar velen mee zitten ziet zij graag opgelost. Om cliënten in haar praktijk hierbij te kunnen ondersteunen volgde mr. Noordijk een erkende opleiding tot mediator.
“begrijpen creëert begrip.”
Vertrouwen
denken in Mogelijkheden
het verhaal van de japanse vaas
streven naar excellentie
Kwaliteit staat hoog in het vaandel bij Van Ebbenhout Juristen en Mediators. Onze meesters kenmerken zich naast deskundig- en betrouwbaarheid onder andere door de persoonlijke benadering, creativiteit en het daadwerkelijk willen ontzorgen van onze cliënten. Bij Van Ebbenhout Juristen en Mediators staat u niet meer alleen in de kwestie.
“We doen het samen.”Aanvullende informatie
Het behandelen van een juridische kwestie vergt een goede samenwerking. Bij Van Ebbenhout Juristen vinden wij het daarom belangrijk dat cliënten zich volledig bij ons op hun gemak voelen.
Voordat wij een zaak definitief aannemen geven wij de cliënt de kans om middels een ‘klikgesprek‘ vrijblijvend kennis met ons te maken. Indien u kiest voor onze service maken wij een persoonlijke plan van aanpak en gaan wij voor u aan de slag.
Bent u wegens werk of andere verplichtingen niet in staat tijdens kantoortijden met ons in contact te komen?
Op dinsdag en donderdag kunt u tussen 21:00 en 23:00 vrijblijvend telefonisch contact met ons opnemen tijdens het avondspreekuur.
Onze meesters zijn afgestudeerd in de richting van het Personen-, Familie-, Jeugd- & Arbeidsrecht. Daarnaast zijn onze juristen ook goed bekend met de Algemene civiele praktijk.
Een gerechtelijke procedure begint doorgaans met een geschil tussen twee of meer partijen die niet buitengerechtelijk kan worden opgelost. Hieronder treft u een algemeen overzicht van het proces:
Voorbereiding en procedure: Voordat een zaak kan worden ingediend bij de rechtbank, dient er een verzoekschrift of dagvaarding te worden opgesteld. Een verzoekschrift of dagvaarding bevat onder andere een gedetailleerde beschrijving van de feiten en de juridische grondslagen van het geschil.
Rechtszitting: Tijdens de rechtszitting presenteren beide partijen hun standpunten aan de rechter eventueel middels getuigen, argumenten en ander bewijsmateriaal. De rechter heeft de mogelijkheid om tijdens de zitting vragen te stellen aan beide partijen.
Beraadslaging: Na de zitting gaat de rechter over tot beraadslaging, waarbij hij alle bewijzen, argumenten en kwesties zorgvuldig overweegt. Dit kan, afhankelijk van de complexiteit van de zaak en de werkdruk van de rechtbank, enige weken tot maanden in beslag nemen.
Uitspraak: Nadat de rechter een weloverwogen beslissing heeft genomen, wordt de uitspraak bekendgemaakt tijdens een hoorzitting of schriftelijk in de vorm van een vonnis of beschikking.
Beroepsmogelijkheid: Na de uitspraak hebben beide partijen vaak de mogelijkheid om beroep in te stellen tegen de beslissing als ze het niet eens zijn met de uitkomst.
Mediation is een vorm van alternatieve geschillenbeslechting waarbij de mediator, betrokken partijen helpt om tot een onderling aanvaardbare oplossing voor hun conflict te komen. Het proces verloopt over het algemeen als volgt:
Kennismaking en opening: De mediator begint met het verwelkomen van alle betrokken partijen en stelt de grondregels en het doel van de mediation vast.
Verklaringen van de partijen: Elke partij krijgt de gelegenheid om zijn kant van het verhaal te vertellen en de belangrijkste kwesties en zorgen uit te drukken.
Exploratie van belangen en behoeften: De mediator helpt de partijen om elkaars belangen en behoeften te begrijpen.
Onderhandeling en het vinden van oplossingen: De mediator moedigt de partijen aan om samen oplossingen te bedenken en te bespreken.
Overeenkomst: Als de partijen tot overeenstemming komen, stelt de mediator een schriftelijke overeenkomst op waarin de afspraken worden vastgelegd. Deze overeenkomst is juridisch bindend en kan worden afgedwongen in de rechtbank.
Afsluiting: De mediator sluit de sessie af en kan eventuele vervolgstappen bespreken, zoals de uitvoering van de overeenkomst.
Welke Zaken:
Mediation wordt over het algemeen het meest ingezet in Familie- en Arbeidskwesties. Als algemene regel geldt dat in het geval het behoud van (zakelijke) relaties en kostenbesparing belangrijk zijn voor partijen, mediation een uitkomst kan bieden.
Wanneer Mediation:
Mediation kan effectief zijn wanneer beide partijen op vrijwillige basis bereid zijn om samen tot een oplossing te komen en ook een wederzijds belang hebben om het conflict op te lossen.
Mediation heeft verschillende voordelen:
Vrijwilligheid: Deelname is vrijwillig, waardoor beide partijen bereid zijn om samen te werken aan een oplossing.
Behoud van relaties: Het helpt relaties te behouden of te herstellen, in tegenstelling tot gerechtelijke procedures.
Kostenbesparing: Het is vaak goedkoper dan langdurige gerechtelijke procedures.
Snelheid: Mediation kan sneller zijn dan de gang naar de rechtbank.
Vertrouwelijkheid: De meeste mediations zijn vertrouwelijk, wat openheid en eerlijkheid bevordert.
Maatwerk: Oplossingen worden op maat gemaakt voor de behoeften van de partijen.
Zelfbeschikking: Partijen hebben controle over de uitkomst, in plaats van een rechter.
Minder stressvol: Het proces is vaak minder stressvol dan een juridische strijd.
Herstel van communicatie: Mediation kan communicatievaardigheden verbeteren.
Flexibiliteit: Het kan worden toegepast op verschillende soorten kwesties, zoals familie, arbeid, zakelijk, en zo verder.